Dirut Semen Gresik Bahas Core Values AKHLAK Jembatan Antar Generasi

Semarangpos.com, REMBANG-PT Semen Gresik (PTSG) menyelenggarakan seminar core values AKHLAK dengan tema Bridging the Gap Between Generation sebagai narasumber utama Direktur Utama PT Semen Gresik, Subhan, SE., AK., M.M., CA. dan Direktur Operasi Semen Indonesia Group (SIG), Yosviandri, Ir., M.M., secara hybrid (daring & luring) di Ruang Sinabung Semen Indonesia Tuban pada Jumat (9/9/2022).

Kegiatan berkonsep angkringan Cafe AKHLAK ini turut dihadiri oleh Direktur Keuangan & SDM PTSG Muchamad Supriyadi, Direktur Produksi PTSG Reni Wulandari, beserta jajaran manajemen dan karyawan serta melibatkan milenial SIG dan PTSG.

Direktur Operasi Semen Indonesia Group (SIG), Yosviandri, dalam opening statement-nya mengungkapkan bahwa kegiatan learn & share tentang core values AKHLAK ini ditujukan kepada insan SIG agar mengetahui bagaimana kesenjangan antar generasi di dunia kerja.

Baca Juga: Semen Gresik Raih Penghargaan Nusantara CSR Awards 2022

“Apresiasi kepada tim Semen Gresik, dengan konsep santai ini diharapkan memberikan dampak positif kepada seluruh insan SIG untuk bisa saling bersinergi memberikan kemampuan dalam kemajuan perusahaan,” ujar Yosviandri dalam keterangan persnya pada Jumat (9/9/2022).

Dalam webinar, Direktur Utama PTSG, Subhan, menjelaskan bahwa perbedaan kesenjangan antar generasi merupakan hal yang tidak bisa dihindari, sesuai perkembangan zaman dan teknologi yang semakin pesat.

“Sesuai dengan data, pada tahun 2020 di Indonesia pertumbuhan jumlah generasi milenial di dunia kerja meningkat. Di sisi lain, pada tahun 2025 generasi X dan Z di prediksi akan mendominasi dunia kerja global,” papar Subhan.

Baca Juga: Semen Gresik Gunakan 100% Purified Gypsum dalam Proses Produksi, Ini Manfaatnya

Dari segi bisnis, lanjut Subhan, kesenjangan antar generasi dapat saling berbenturan dan menimbulkan konflik dalam suatu perusahaan. Untuk mengatasi hal ini dibutuhkan seorang pemimpin (leadership) yang baik, yang  mampu merangkul dan menjadi panutan bagi para karyawan.

“Penerapan core values AKHLAK pasti related dengan perubahan zaman, pada setiap generasi terdapat dua nilai yang cocok dalam penerapannya di perusahaan, yakni nilai Kolaboratif dan Loyal. Sehingga diharapkan dengan adanya penerapan nilai tersebut mampu menunjang keberlanjutan perusahaan,” tegas Subhan.

Baca Juga: 50 UMKM Binaan Rumah BUMN Rembang Apresiasi Pendampingan PT Semen Gresik

Subhan menandaskan bahwa sejalan dengan perubahan zaman dan teknologi, penerapan perilaku AKHLAK kepada seluruh insan SIG dengan menciptakan kolaborasi, sinergi dan komunikasi yang baik mampu menghadapi tantangan dan problem.