Apel Siaga Bulan K3 Nasional, Direktur Operasional Semen Gresik Ajak Tekankan Penguatan Kapasitas SDM Karyawan

Semarangpos.com, REMBANG – PT Semen Gresik memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional dengan melaksanakan apel siaga bersama ratusan karyawan di lapangan parkir Omah SG Pabrik Rembang (14/1/2025).

Dengan mengangkat tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3)”, Apel siaga bulan K3 Nasional dipimpin secara langsung oleh Direktur Operasi PT Semen Gresik, Benny Ismanto dan dihadiri jajaran manajemen, karyawan, mitra kerja, serta perwakilan dari berbagai unit operasional perusahaan.

Benny Ismanto menekankan pentingnya penguatan kapasitas sumber daya manusia yang menjadi kunci utama dalam mendukung implementasi Sistem Manajemen K3 yang efektif dalam keberlangsungan operasional perusahaan.

“Keselamatan dan kesehatan kerja bukan hanya sebuah kewajiban, tetapi juga menjadi bagian tak terpisahkan dari komitmen kita untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan berkelanjutan,” terangnya.

Ia juga mengapresiasi kontribusi seluruh karyawan dalam menjaga tingkat keselamatan kerja yang tinggi sepanjang tahun 2024.

“Keberhasilan kita dalam meraih berbagai penghargaan terkait K3, termasuk penghargaan Good Mining Practice, adalah bukti nyata atas dedikasi dan kepedulian kita terhadap aspek keselamatan kerja,” tambahnya.

Selain apel siaga, Ketua Panitia Bulan K3 Nasional PT Semen Gresik, Alfi Fadlhi, mengatakan bahwa rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional di PT Semen Gresik yang akan dilaksanakan yakni perlombaan safety challenge, learn & share kesehatan, lomba video safety pause, hingga berbagai aktivasi yang mendorong budaya K3 di perusahaan.

“Target yang diharapkan ialah untuk meningkatkan skill dan kemampuan dalam pengelolaan safety serta meningkatkan safety awareness, sehingga budaya safety dalam bekerja semakin meningkat,” ujarnya.

Alfi menjelaskan bahwa keberhasilan Semen Gresik dalam penerapan prinsip-prinsip K3, menunjukkan bahwa perusahaan kosisten pada penerapan sistem manajemen K3 sesuai ISO 45001:2018 dan PP 50 tahun 2012. (NA)