Perkuat Transformasi Budaya Kerja, Semen Gresik Internalisasi Core Values AKHLAK
Semen Gresik telah memperoleh penghargaan AKHLAK Awards 2022 klaster Jasa Infrastruktur dengan nilai terbaik.
Karyawan PTSG mendapatkan penguatan ilmu dari pemateri pada kegiatan internalisasi penerapan core values AKHLAK di Ruang Transit Gedung CCR PTSG pabrik Rembang, Selasa-Jumat (6-9/12/2022). (Istimewa) Semarangpos.com, REMBANG — PT Semen Gresik (PTSG) kembali menyelanggarakan internalisasi penerapan core values AKHLAK kepada seluruh karyawan di Ruang Transit Gedung CCR PTSG pabrik Rembang, Selasa-Jumat (6-9/12/2022).
Kegiatan internalisasi dari ACT Consulting International yang bertemakan “Membangun kesadaran & pemahaman karyawan SG terhadap perubahan perilaku dan budaya AKHLAK”.
Kepala Departemen SDM & Sistem Manajemen PTSG, Ummi Shofiana, menjelaskan di PTSG transformasi secara menyeluruh sudah berjalan dengan baik. Hal ini dibuktikan dengan perolehan penghargaan AKHLAK Awards 2022 klaster Jasa Infrastruktur dengan nilai terbaik.
Baca Juga: Gelar Kick Off Meeting Self Assessment, PTSG: Target Good Corporate Governance di Semua Lini
“Agenda internalisasi AKHLAK berlangsung selama empat hari yang terbagi menjadi dua sesi, yaitu pembekalan kepada para karyawan change agent dan change leader/ booster,” tandas Ummi pada keterangan rilisnya.
Dengan adanya internalisasi AKHLAK, diharapkan mampu menjadi pemacu bagi segenap unsur manajemen, hingga pimpinan unit dan karyawan untuk semakin bersemangat dan aktif menerapkan core values AKHLAK dalam pelayanannya.
“Harapan kedepan agar seluruh karyawan secara sadar dalam menerapkan core values AKHLAK dalam kegiatan sehari-hari baik diperusahaan maupun individu. Serta penerapan tersebut dapat terukur oleh lembaga independen melalui AKHLAK Culture Health Index (ACHI) dengan kategori SEHAT (>65%),” ungkapnya.
Baca Juga: Borong 3 Penghargaan Ajang Bergengsi AHI Awards 2022, Semen Gresik Terpopuler di Media Digital
Salah satu peserta Alfi Fadhil mengatakan bahwa acara ini sangat bagus untuk mengubah mindset change agent dalam bekerja dan beraktivitas serta meningkàtkan pemahaman atas nilai AKHLAK.
“Kami berharap ke depan akan lebih sering diadakan pelatihan-pelatihan soft skill seperti ini. Selain dapat menularkan energi dan pikiran positif kepada segenap karyawan, juga mendorong semangat berkinerja produktif serta kreatif di lingkungan kerja,” tutupnya.
Baca Juga
- Gali Ide Inovatif Gen-Z, Pegadaian Semarang Luncurkan Business Case Competition 2026 di UNNES
- Melayani Sepenuh Hati, Pegadaian Raih Best of the Best di BUMN Entrepreneurial Marketing Awards 2026
- Pegadaian dan SMBC Indonesia Perkuat Kolaborasi melalui Pengembangan Sustainable Financing Framework 2026
- Didampingi Rumah BUMN Semen Gresik, UMKM Soya Hargro di Rembang Tumbuh 7 Kali Lipat
- Ratusan Mahasiswa UIN Walisongo Semarang Kunjungi Semen Gresik Pabrik Rembang
- Istri Wapres Selvi Ananda bersama Seruni KMP Borong Batik Tulis Lasem Binaan RB Rembang Semen Gresik
- Semen Gresik Maknai Hari Kartini dengan Mendorong Peran Perempuan dalam Pengelolaan Lingkungan
0 Komentar
Belum ada komentar, jadilah yang pertama untuk menanggapi berita ini.